EXECQ interim management biedt bedrijven de mogelijkheid om snel en effectief te reageren op tijdelijke behoeften, zoals het overbruggen van een managementvacature, het leiden van een specifieke veranderingsopdracht, of het herstellen van de bedrijfsvoering na een crisis. In een snel veranderende zakelijke omgeving is het vermogen om flexibel te reageren op uitdagingen en kansen cruciaal voor het succes van elke organisatie. EXECQ interim management biedt de flexibiliteit en deskundigheid die nodig is om in dynamische tijden succesvol te navigeren.
Visie
EXECQ staat voor Execute with Quality (Uitvoering met kwaliteit) dat is precies waarin wij geloven als interim manager en ook precies wat een succesvol bedrijf nodig heeft. Een gedetailleerd plan en grondige voorbereiding zorgen ervoor dat alle benodigde middelen, informatie en stappen vooraf zijn doordacht. Het toepassen van de juiste technieken, vaardigheden en kennis om het werk correct en efficiënt uit te voeren. Dit kan vaktechnische vaardigheden, expertise en ervaring omvatten. Effectieve communicatie tussen alle betrokkenen helpt bij het voorkomen van misverstanden en zorgt ervoor dat iedereen op dezelfde lijn zit over de verwachtingen en voortgang. Het werk moet zorgvuldig en zonder fouten worden uitgevoerd. Dit betekent aandacht voor detail en het voorkomen van slordigheden. Helaas is 100% efficiency niet haalbaar, maar ernaar streven is een goede zaak. De uitvoering moet consistent zijn met de vastgestelde normen en richtlijnen, ongeacht de omvang van het project of de duur ervan. Regelmatige controles en evaluaties tijdens en na de uitvoering zorgen ervoor dat de kwaliteit op peil blijft en eventuele tekortkomingen snel worden aangepakt. Het eindresultaat moet voldoen aan de verwachtingen en specificaties van de opdrachtgever. Goede nazorg en het oplossen van eventuele problemen na de oplevering dragen bij aan de algehele kwaliteit.
I start with the premise that the function of leadership is to produce more leaders, not more followers.”
-Ralph Nader
Wie ben ik
Al op jonge leeftijd heb ik moeten leren voor mijzelf te zorgen en heb in een vroeg stadium al moeten leren de regie te nemen om juiste keuzes te maken. Dit heeft ervoor gezorgd dat er een heel sterke ontwikkeling in verantwoordelijkheid en leiding nemen in een rap tempo ontwikkeld werd. Dit heeft ertoe geleid dat ik al op 17 jarige leeftijd leiding mocht geven aan een groep van 30 jongeren. Ik ontdekte dat dit helemaal voor mij was weggelegd. In de jaren erna heb ik een aantal opleidingen gevolgd waaronder ICT, elektro en procestechniek. In de procestechniek ben ik blijven hangen en heb hier mij werk ervaring opgedaan. In 2019 kwam de mogelijkheid voorbij mijzelf opnieuw uit te dagen, door een leidinggevende rol in de fabriek van mijn werkgever op mij te nemen. Dit is mij ontzettend goed bevallen.
Ik ben een gemotiveerde en gedreven professional met een sterk analytisch vermogen. Door mijn communicatieve vaardigheden ben ik in staat om complexe informatie helder en effectief over te brengen, zowel in woord als geschrift. Ik ben altijd op zoek naar manieren om mezelf te verbeteren en mijn omgeving positief te beïnvloeden, waarbij ik uitdagingen graag aanpak met een combinatie van doorzettingsvermogen en een scherpe, analytische blik. Mijn focus ligt op het bereiken van resultaten, waarbij ik waarde hecht aan samenwerking en het behalen van gemeenschappelijke doelen.